Aby móc w pełni bezpiecznie prowadzić wszelkie roboty realizowane przez pracowników, nieznacznie od miejsca ich wykonywania firma musi powołać koordynatora ds. BHP. Wymóg ten jest uwarunkowany ustawą z dnia 26 czerwca 1974 roku zawartą w kodeksie pracy. Przeczytaj poniższy artykuł i sprawdź co powinieneś wiedzieć na temat na nadzoru BHP w Warszawie.
Kiedy należy powołać nadzór BHP?
Odpowiedź jest prosta – zawsze. Każda firma, niezależnie od jej rozmiaru oraz miejsca, w których zleca wykonywanie prac, w trakcie których pracownicy mogą stwarzać dla siebie wzajemnie zagrożenie, powinna powołać nadzór BHP. Jest to wymóg wynikający z ustawy i rozporządzenia rady ministrów z dnia 2 września 1997 roku.
Nadzór BHP jest odpowiedzialny za identyfikację wszelkich zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Przeprowadzania kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których mogą być zatrudnione osoby młodociane, kobiety w ciąży, osoby niepełnosprawne, pracownicy, którzy wykonują pracę zmianową oraz nocną, a także osoby fizyczne, które wykonują pracę na innej podstawie, niż to określa stosunek pracy w zakładzie lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
Nadzór BHP Warszawa razem z EHS Consulting
Nadzór BHP Warszawa może być przeprowadzony dzięki specjaliście ds.BHP i ppoż. od EHS Consulting. Specjaliści tej firmy zapewnią Ci fachową pomoc i doradztwo w zakresie BHP, udzielą wsparcia w opracowywaniu dokumentacji, tworzenia i przestrzegania wszelkich procedur obowiązujących na terenie placu budowy lub firmy, a także pomogą w przeprowadzeniu wszelkich szkoleń oraz nadzoru bezpieczeństwa w miejscach, w których są wykonywane prace przez pracowników.
Podsumowując, nadzór BHP to obowiązek każdego pracodawcy, zarówno w Warszawie, jak i w innych miejscach. Aby jednak mieć pewność, że pracownicy są zabezpieczeni przed wszelkimi zagrożeniami, warto skorzystać z usług fachowej firmy, która specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń i nadzoru BHP.
